DuoDay 2025: 4 dúos dan su opinión

¿Quién es usted?

• Sabrina: "Me llamo Sabrina y cambio de trabajo tras 18 años en el comercio minorista. Tras unos problemas de salud, me gustaría reciclarme. Cap Emploi me propuso participar en DuoDay para informarme sobre un empleo, y me decidí por la RAGT.
• Laure: "Laure Saint-Pierre, soy ganadera en la RAGT 2n. Trabajo en la estación de investigación de Druelle, en el departamento de investigación de forrajes, céspedes y cultivos.

¿Qué le motivó a participar en DuoDay y qué esperaba obtener de la experiencia?

• Sabrina: "Quería conocer una nueva profesión y ver si era compatible con mis problemas de salud para poder cambiar a este campo".
• Laure: "Yo diría que cualquier oportunidad es buena para conocer gente. Es una oportunidad para saber si hay gente que podría estar interesada en mi trabajo y, en caso afirmativo, si es compatible con mi profesión. Cuando hay un puesto disponible, ya sabes a quién dirigirte. Y si no encaja, no pasa nada. Siempre es bueno conocer gente.

¿Cómo fue vuestro día como dúo?

• Sabrina: "Primero Laure me presentó la empresa y luego las parcelas. Me explicó cómo funciona todo y cómo se seleccionan las semillas. Pude pesar la hierba secada al horno, etiquetarla y clasificar las semillas.
• Laure: "Sabrina tuvo la oportunidad de trabajar con varios miembros del equipo de selección. Eran tareas que el equipo realiza a diario.

¿Qué aprendió de esta experiencia?

• Sabrina: "Como mi marido trabaja en la agricultura, pude hacerme una idea de lo que es trabajar en este sector. No tenía ni idea de que hubiera tantas variedades antes de encontrar la semilla adecuada. Fue muy interesante descubrir que hay otras cosas en la agricultura. Es un trabajo diferente al de agricultor".
• Laure: "Sabrina es una persona muy agradable, así que fue una buena oportunidad para hablar con ella. Fue aún más interesante porque ella ya sabía algo de agricultura. Creo que pudo ver el trabajo de primera mano para visualizar cómo sería en temporada. Fue un verdadero placer tenerla aquí.

¿Cree que iniciativas como DuoDay tienen algún impacto?

• Sabrina: "Es una experiencia que nos abre nuevas perspectivas. No conocemos todas las carreras que hay ahí fuera y estos días pueden ayudarnos a emprender carreras en las que quizá no habíamos pensado. Como alguien que no sabe dónde reciclarse en este momento, nunca habría pensado que los pocos conocimientos que tengo sobre agricultura podrían ser una ventaja a la hora de buscar trabajo. Si tuviera que volver a hacerlo, lo haría".
• Laure: "Nunca he participado en el DuoDay, pero me encantaría volver a hacerlo el año que viene. Incluso diría que este evento no dura lo suficiente porque apenas tienes tiempo de hablar con la persona antes de que ya se haya ido. En julio ya habíamos acogido a una persona con problemas de salud que cambió de puesto de trabajo dentro de la empresa: era lo que se llama una prueba supervisada. Fue una especie de DuoDay ampliado que duró diez días. Este tipo de iniciativa abre la puerta a grandes encuentros".

¿Quién es usted?

• Thomas: "Me llamo Thomas. Tuve que cambiar de profesión debido a un accidente laboral. Actualmente me estoy formando para ser ilustrador.
• Fabrice: "Fabrice Raynal, soy Jefe de Comunicación y Relaciones Públicas de RAGT SA.

¿Qué te motivó a participar en DuoDay y qué esperas obtener de esta experiencia?

• Thomas: "No sabía nada de DuoDay. Me enteré de esta iniciativa a través de Cap Emploi. Es el tipo de jornada que puede darte ideas. No me disgustaba descubrir un nuevo entorno. Al contrario, tenía bastante curiosidad por saber cómo se comunica RAGT.
• Fabrice: "En RAGT participamos en DuoDay desde hace varios años. Forma parte de la voluntad del Grupo de promover la accesibilidad y la integración. Acoger a un aprendiz es una oportunidad para descubrir una idea, confirmarla o no y quizá orientarse. Es un día corto, pero tienes la oportunidad de ver algunas cosas y hacerte una idea más clara.

¿Cómo fue su jornada con el dúo?

Thomas: "Conocí a un equipo de 4 personas que parecen llevarse muy bien y coordinar su trabajo. Cada uno me enseñó en qué es bueno. Ese fue el punto en el que encontré cosas interesantes. Vi que hay mucha creatividad en la comunicación, pero también mucho asesoramiento".

¿Qué ha aprendido de esta experiencia?

Thomas: "Soy curioso por naturaleza y esta experiencia me ha permitido descubrir cosas que probablemente nunca habría visto de otro modo. Hoy he conocido a profesionales y he aprendido de primera mano cómo se organiza su jornada y para qué trabajan. Desde el punto de vista profesional, la comunicación puede ser un camino a seguir.

En su opinión, ¿tienen impacto iniciativas como DuoDay?

• Thomas: "Estas iniciativas ayudan a crear conexiones. Al fin y al cabo, es importante conocer gente nueva. Te permiten descubrir áreas diferentes en las que no habrías pensado necesariamente. Eso puede pararnos en seco, pero también puede darnos nuevas convicciones".
• Fabrice: "Yo diría que para alguien que ha tenido un accidente en la vida y necesita reorientarse, estas jornadas son una buena oportunidad para conocer otros aspectos de la vida laboral que se ajusten a sus aspiraciones. Creo que como empresa tenemos un papel que desempeñar para ayudar a las personas que han sufrido un accidente y ahora tienen una discapacidad visible o invisible. Es nuestro deber apoyarles y abrirles puertas. La inclusión es un valor importante en la RAGT, y por eso el DuoDay es tan importante.

¿Quién es usted?

• Amélie: "Me llamo Amélie. Tengo un BTS en agricultura y me formé como empleada doméstica. Nací en Rodez, así que por supuesto conozco la RAGT. Quiero dedicarme a la administración.
• Nadia: "Nadia Augé, soy subdirectora del departamento de producción de RAGT Semences en Les Molinières.

¿Qué te motivó a participar en DuoDay y qué esperas obtener de esta experiencia?

• Amélie: "En realidad no sabía nada de DuoDay, me lo contó mi asesor en Cap Emploi. La idea era descubrir algo sumergiéndome en una profesión. Si me enseña algo útil y me permite comprender mejor el mundo en el que quiero moverme, esta experiencia me ayudará a prepararme para algo concreto."
• Nadia: "¡Este es el tercer año consecutivo que participo en el DuoDay! Para mí, este día es una verdadera oportunidad de intercambiar, compartir y contribuir a un proceso significativo".

¿Cómo fue tu DuoDay?

• Nadia: "El día empezó con una bienvenida, una visita a las instalaciones y una reunión con los equipos y los empleados. Luego trabajamos codo con codo en mi tarea. Presenté el organigrama y mis tareas, lo que me dio una visión general de mi trabajo. Por la tarde, me ofrecí a desarrollar un punto concreto para dedicarle algo de tiempo. Lo que se nota es que las relaciones entre nosotros son fuertes: Todos estamos conectados, formamos un equipo. Aunque tengamos una vertiente administrativa, todos seguimos vinculados al campo y a la profesión."
• Amélie: "Me pareció interesante hablar con alguien a quien le apasiona su trabajo. Me contó que, desde que se unió a la RAGT, ha podido asumir distintas tareas. Esto es alentador porque demuestra que puedes cambiar, que tienes derecho a hacerlo y que la empresa ofrece oportunidades de desarrollo".

¿Qué has aprendido de esta experiencia?

• Amélie: "He aprendido que no hay que escuchar a la gente que dice que es imposible. Tampoco hay que quedarse 30 o 40 años en el mismo trabajo. Incluso dentro de una empresa, puedes desarrollarte, aprender, cometer errores, tomar decisiones y seguir tu propio camino. Y el hecho de que las empresas estén dispuestas a contratar a personas con discapacidad demuestra que el mundo laboral avanza poco a poco hacia la inclusión. Eso es muy motivador para el futuro.
• Nadia: "En este acto aprendí a hablar más fácilmente de mi trabajo y a trabajar en la transferencia y la colocación. La jornada reforzó mi convicción de que con la inclusión todos salimos ganando, tanto personal como profesionalmente."

¿Cree que iniciativas como DuoDay tienen repercusión?

• Amélie: "Estoy contenta de haber participado en esta jornada. Con Nadia, pude conocer todas las oficinas administrativas y los locales, lo que me dio una perspectiva global. Tanto para las empresas como para nosotros, los candidatos, estas iniciativas ayudan a cambiar la percepción que la gente tiene de la discapacidad y demuestran que discapacidad y empleo pueden ir de la mano".
• Nadia: "Fue un día muy agradable y atento. Lo que más me llamó la atención fue que Amélie se interesaba por las tareas y estaba muy motivada. Para mí, DuoDay personifica nuestros valores de apertura y solidaridad y contribuye a cambiar nuestra cultura empresarial hacia un enfoque integrador. Una discapacidad no es una diferencia que haya que compensar, sino un enriquecimiento que hay que integrar.

¿Quién es usted?

• Antoine: "Me llamo Antoine. Hice un bachillerato profesional en paisajismo, luego hice servicios comunitarios en un EHPAD (hogar de ancianos) como animador. Hoy estoy inscrito en Mission Locale y estoy supervisado por el programa de empleo con apoyo. He probado distintas áreas, como ventas, para ver si puedo llegar a algo".
• Alexandre: "Me llamo Alexandre Jolfre. He adquirido mucha experiencia en la RAGT desde que entré en la empresa hace 17 años. Hoy dirijo la tienda de La Primaube, donde soy responsable de las ventas, el asesoramiento y el contacto con los clientes.

¿Qué le motivó a participar en DuoDay y qué espera obtener de esta experiencia?

• Antoine: "Lo que me motivó fue que DuoDay se dirige también a las personas con discapacidades invisibles, como es mi caso. Cuando solía hablar de ello, no era bien recibido. Aquí he encontrado un entorno afectuoso y tranquilizador. Lo que he visto hoy es exactamente lo que imaginaba.
• Alexandre: "Es la tercera vez que participo. Me parece muy positivo que podamos compartir nuestro día a día con personas ajenas a la empresa. Nuestras tareas son variadas, trabajamos en un ambiente cordial y estos momentos de intercambio aportan una perspectiva diferente y enriquecedora. Un día es casi demasiado corto. Yo sería partidario de que durara al menos dos días, para que nuestras parejas puedan conocer con más detalle las actividades que conllevan nuestras misiones".

¿Cómo fue su jornada como dúo?

• Antoine: "Me recibieron y me presentaron al equipo. Me prestaron el equipo y me enseñaron las instalaciones. También vi un vídeo de la empresa. Después trabajamos en la puesta en escena de una góndola para Navidad antes de comer con el equipo. Pude aprovisionar estanterías, asesorar a un cliente e incluso cerrar una venta. Siento que estoy aprendiendo rápidamente. Por lo que he visto hoy, este es un trabajo que podría hacer".
• Alexandre: "Enseguida me di cuenta de que podía confiar en él y dejarlo a su aire. Era capaz de informarse e implicarse en las tareas que quería, al ritmo que quería".

¿Qué ha aprendido de esta experiencia?

• Antoine: "He descubierto una visión de la profesión que no conocía y aspectos que no había imaginado. Por ejemplo, el diseño de las estanterías. Esta experiencia me ha demostrado que no todas las empresas funcionan de la misma manera. Aquí he conocido a directivos muy atentos. Antes pensaba que los trabajos manuales o de manipulación eran necesariamente muy duros, pero he descubierto que no siempre es así. Eso disipa algunos estereotipos".
• Alexandre: "Lo que me gusta es la oportunidad de compartir nuestro trabajo con los demás. Es refrescante y aporta nuevo vigor a nuestra vida cotidiana. Estas jornadas son enriquecedoras para todos, incluidos nuestros empleados".

¿Por qué cree que iniciativas como DuoDay son tan importantes?

• Antoine: "Porque nos permiten implicar a las personas y no rechazarlas. Evitamos decirles que no son capaces por su discapacidad".
• Alexandre: "Espero que descubriendo nuestras profesiones, algunas personas encuentren un camino que les convenga. Sería bonito volver a ver a algunos de nuestros dúos como colegas plenamente integrados en la RAGT".