RAGT підтримує інклюзію людей з інвалідністю
У межах своєї політики у сфері інклюзії RAGT прагне сприяти працевлаштуванню людей з інвалідністю, підтримувати їхню професійну інтеграцію та створювати умови для довготривалого успішного працевлаштування. Компанія також реалізує заходи з підвищення обізнаності працівників щодо питань інвалідності та інклюзії.
Однією з останніх ініціатив RAGT стала участь у національній програмі DuoDay. Її мета — дати людям з інвалідністю можливість протягом одного дня познайомитися з компанією та певною професією завдяки супроводу працівників-волонтерів.
Під час першої участі RAGT у програмі було сформовано 16 пар, до складу яких увійшли співробітники компанії та люди з інвалідністю. Учасники відкривали для себе різні професії в підрозділах Групи, зокрема у сфері управління персоналом, комунікацій, цифрових технологій, роздрібної торгівлі, логістики, досліджень і розробок, насіннєвого виробництва та виробничої діяльності.
Ця ініціатива допомагає відкривати нові професійні перспективи для її учасників, а також сприяє зміні суспільного сприйняття інвалідності, демонструючи, що люди з інвалідністю можуть успішно інтегруватися в робочі колективи незалежно від сфери діяльності.
"Цей досвід був надзвичайно корисним як для учасників, так і для наших команд. Ми мали можливість показати нашу щоденну роботу та поділитися своїм досвідом", - зазначає Олександр Жольфр, менеджер магазину RAGT Jardin & Maison у Ла-Примобі.
Усі учасники одностайно висловили бажання повторити цей досвід наступного року. Саме тому участь RAGT у DuoDay вже запланована і на 2024 рік.
