Інвалідність: RAGT бере на себе зобов’язання
В рамках своєї політики щодо інвалідності RAGT прагне інтегрувати працівників з інвалідністю в робочу силу та утримувати їх на робочому місці, а також вживає заходів для підвищення обізнаності серед своїх працівників.
Останнім заходом на сьогоднішній день є активна участь RAGT у національній програмі DuoDay. Метою цієї програми є надання можливості працівникам з обмеженими можливостями провести один день, знайомлячись з компанією та роботою, завдяки залученню волонтерів-наставників. Для цієї першої участі було створено щонайменше 16 дуетів з працівників RAGT та людей з обмеженими можливостями в різних сферах діяльності Групи, включаючи відділ кадрів, комунікації DSITN, магазини, логістику, наукові дослідження, завод з виробництва насіння та виробничий підрозділ.
Це можливість заохотити людей до кар'єрного росту в майбутньому, і, перш за все, змінити наше ставлення до інвалідності та продемонструвати можливість інтеграції працівників з інвалідністю в наші команди, незалежно від їхньої професії.
"Цей досвід був дуже корисним як для них, так і для нас. Ми змогли показати їм, що ми робимо щодня", - пояснює Александр Жольфр, менеджер магазину RAGT Jardin & Maison в Ла-Примоб.
Всі пари були одностайні у своєму бажанні повторити цей досвід наступного року. Вже запланована 2-га участь RAGT у 2024 році!
