Корпоративна соціальна відповідальність

Як один із провідних учасників світового аграрного сектору, Група RAGT послідовно розвиває свою політику корпоративної соціальної відповідальності, ставлячи принципи сталого та відповідального розвитку в основу своєї діяльності.

Наші зобов’язання

Понад 100 років RAGT впроваджує інновації в технічній, технологічній та соціальній сферах, допомагаючи аграрному сектору знаходити рішення, що відповідають сучасним викликам.

Сприяючи соціальному прогресу та інтегруючи принципи корпоративної соціальної відповідальності в основу своєї діяльності, Група RAGT послідовно реалізує та поширює свої зобов’язання в усіх напрямах бізнесу.

Наташа Алау, генеральний секретар RAGT SA — Наташа Алау, генеральний секретар RAGT

Наші стратегічні пріоритети

Зменшення нашого впливу на навколишнє середовище
Дотримуючись політики, узгодженої з Національною стратегією низьковуглецевого розвитку, RAGT реалізує заходи, спрямовані на зменшення впливу на довкілля та сприяння сталому розвитку сільського господарства.
Турбота про якість життя та умови праці
Прагнучи забезпечити своїм працівникам безпечні та комфортні умови праці, RAGT приділяє першочергову увагу питанням охорони праці та безпеки на робочому місці.
Перехід до сталого сільського господарства
Завдяки інноваціям у селекції, тісній взаємодії з виробниками та глибокій галузевій експертизі RAGT активно сприяє розвитку більш стійких, ефективних і відповідальних моделей сільського господарства майбутнього.

Основні напрями діяльності

Напрям 1
Зменшення впливу на навколишнє середовище
- Проведення оцінки вуглецевого сліду за сферами охоплення 1, 2 і 3 (Scope 1, 2 та 3) для визначення основних джерел викидів і формування кліматичної стратегії Групи.
- Модернізація виробничих об’єктів з метою скорочення вуглецевого сліду та підвищення енергоефективності (використання геотермальної енергії в RAGT Seeds UK, будівництво сонячної електростанції в Альбі, впровадження світлодіодного освітлення на промислових майданчиках тощо).
- Сприяння декарбонізації сільського господарства шляхом використання інструментів оцінки вуглецевого сліду насіннєвих рішень RAGT.
- Розробка та генотипування сортів, адаптованих до кліматичних змін, зокрема збільшення частки посухостійких сортів кукурудзи та створення гібридів пшениці нового покоління.
Напрям 2
Покращення якості життя та умов праці
- Розробка програми управління охороною праці та здоров’ям для систематизації роботи в цій сфері та впровадження внутрішніх профілактичних заходів.
- Підтримка працівників з інвалідністю та розвиток інклюзивної корпоративної культури шляхом підвищення обізнаності працівників і керівників щодо принципів рівних можливостей та співпраці.
- Укладення нової угоди щодо організації робочого часу з метою забезпечення балансу між професійним і особистим життям працівників.
Напрям 3
Перехід до сталого сільського господарства
- Продовження реалізації програми Cap Jeune, спрямованої на підтримку нових фермерських господарств у сферах тваринництва та рослинництва.
- Розвиток сталих ланцюгів постачання на всіх етапах створення вартості RAGT шляхом пропонування місцевої, етичної та сталої продукції, а також забезпечення справедливої винагороди для фермерів. Прикладами є ланцюги постачання м’якої пшениці без використання інсектицидів, програма «Nos blés d’ici» із сертифікацією Agri Éthique, а також ланцюг постачання високоякісної твердої пшениці, вирощеної у Франції.
- Підрозділ RAGT з дистрибуції сільськогосподарської продукції (Центральне плато) приєднався до руху Pour une Agriculture du Vivant (PADV), який сприяє впровадженню практик регенеративного землеробства та відновленню родючості ґрунтів.