DuoDay 2025: історії чотирьох пар учасників
Вже третій рік поспіль RAGT проводить DuoDay — ініціативу, спрямовану на підтримку професійної інтеграції людей з інвалідністю.
У четвер, 20 листопада 2025 року, в RAGT відбувся DuoDay. Ця національна ініціатива об’єднує працівників-волонтерів і людей з інвалідністю, які проводять день разом, знайомлячись із професійним середовищем та особливостями різних професій. Цього року 17 учасників отримали можливість відкрити для себе різноманіття професій у RAGT.
Для декого це був перший досвід участі, а для інших — уже традиційна подія. Вже третій рік поспіль RAGT долучається до DuoDay, підтверджуючи свою відданість принципам інклюзії та рівних можливостей.
Ми поспілкувалися з чотирма парами учасників, щоб дізнатися про їхні очікування, мотивацію та враження від цього досвіду.
Сабріна та Лора Сен-П’єр: за лаштунками селекційної роботи
Розкажіть трохи про себе.
- Сабріна: "Мене звати Сабріна. Після 18 років роботи в роздрібній торгівлі я вирішила змінити професійну сферу. Через стан здоров’я мені довелося замислитися над перекваліфікацією. У Cap Emploi мені запропонували взяти участь у DuoDay, щоб познайомитися з новими професіями, і я обрала RAGT".
- Лора: "Мене звати Лора Сен-П’єр. Я селекціонерка в RAGT 2n і працюю на дослідній станції Druelle у відділі селекції кормових, газонних і технічних культур".
Чому ви вирішили взяти участь у DuoDay і чого очікували від цього досвіду?
- Сабріна: "Я хотіла познайомитися з новою професією та зрозуміти, чи підходить вона мені з огляду на стан здоров’я. Можливо, у майбутньому я зможу працювати в цій сфері".
- Лор: "Для мене будь-яка можливість познайомитися з новими людьми є цінною. DuoDay дозволяє показати нашу роботу людям, які можуть зацікавитися нею та оцінити, чи підходить вона їм. А навіть якщо ні — це все одно чудова нагода для спілкування та обміну досвідом".
Як пройшов ваш день разом?
- Сабріна: "Спочатку Лора познайомила мене з компанією та своєю роботою. Вона пояснила, як організований процес селекції та відбору насіння. Я мала змогу виконати кілька практичних завдань: зважувала висушені зразки трав, маркувала їх і сортувала насіння".
- Лора: "Сабріна попрацювала разом із кількома членами нашої команди та виконувала завдання, з якими ми стикаємося щодня в селекційній роботі".
Що вам дав цей досвід?
- Сабріна: "Мій чоловік працює у сільському господарстві, тому мені було цікаво побачити цей сектор з іншого боку. Я навіть не уявляла, скільки етапів і випробувань проходить насіння, перш ніж з’являється новий сорт. Було дуже цікаво відкрити для себе іншу сторону аграрної галузі, яка суттєво відрізняється від повсякденної роботи фермерів".
- Лор: "Сабріна — дуже приємна людина, тому нам було легко спілкуватися. Крім того, вона вже мала певне уявлення про сільське господарство. Думаю, можливість побачити нашу роботу на власні очі допомогла їй краще зрозуміти, як виглядає діяльність селекціонера протягом сезону. Було дуже приємно провести цей день разом".
Чи мають такі ініціативи, як DuoDay, реальний вплив?
- Сабріна: "Безумовно. Такий досвід відкриває нові перспективи. Ми не знаємо про всі професії, які існують, а подібні заходи допомагають відкрити для себе напрямки, про які раніше навіть не замислювалися. Як людина, яка шукає новий професійний шлях, я ніколи не думала, що мої знання про сільське господарство можуть стати перевагою. Якби була можливість, я б із задоволенням повторила цей досвід".
- Лор: "Раніше я не брала участі в DuoDay, але із задоволенням долучуся знову. Мені навіть здається, що один день — це замало, адже тільки починаєш по-справжньому знайомитися з людиною, як уже настає час прощатися. Минулого літа ми також приймали людину, яка проходила професійну переорієнтацію через стан здоров’я. Це був десятиденний ознайомчий період, своєрідний розширений формат DuoDay. Такі ініціативи створюють можливості для справді важливих і цінних зустрічей".
Томас і Фабріс Реналь: занурення у світ комунікацій
Розкажіть трохи про себе.
- Томас: "Мене звати Томас. Після нещасного випадку на виробництві мені довелося змінити професійний напрям. Наразі я навчаюся на ілюстратора".
- Фабріс: "Мене звати Фабріс Реналь. Я керівник відділу комунікацій та зв’язків із громадськістю RAGT SA".
Що спонукало вас взяти участь у DuoDay і чого ви очікували від цього досвіду?
- Томас: "Раніше я не знав про DuoDay. Про цю ініціативу мені розповіли в Cap Emploi. Такі заходи можуть допомогти відкрити нові професійні перспективи. Мені було цікаво познайомитися з новим середовищем і дізнатися більше про те, як працює комунікаційний напрям у RAGT".
- Фабріс: "RAGT бере участь у DuoDay вже кілька років поспіль. Це частина нашого прагнення сприяти доступності, інклюзії та рівним можливостям. Приймаючи учасників програми, ми даємо їм можливість відкрити для себе нові професії, підтвердити або переглянути свої кар’єрні плани. Хоча день триває недовго, він дозволяє отримати реальне уявлення про роботу компанії та окремих професій".
Як пройшов ваш день разом?
Томас: "Я познайомився з командою з чотирьох людей, які чудово взаємодіють між собою та працюють як єдине ціле. Кожен розповів мені про свою роль і поділився своїм досвідом. Найбільше мене вразило поєднання творчості та командної роботи, яке є невід’ємною частиною комунікаційної діяльності".
Що вам дав цей досвід?
Томас: "Я дуже допитлива людина, тому цей досвід дозволив мені побачити те, з чим я, можливо, ніколи б не зіткнувся в повсякденному житті. Я поспілкувався з професіоналами, побачив, як організована їхня робота та над якими проєктами вони працюють. З професійної точки зору комунікації стали для мене одним із можливих напрямів розвитку".
Чи мають такі ініціативи, як DuoDay, реальний вплив?
- Томас: "Безумовно. Такі заходи допомагають налагоджувати нові знайомства та відкривати для себе професії й сфери діяльності, про які раніше навіть не замислювався. Вони можуть допомогти переосмислити свій професійний шлях і знайти нові джерела мотивації".
- Фабріс: "Для людей, яким через життєві обставини довелося змінити професійний напрям, такі дні є чудовою можливістю відкрити для себе нові сфери діяльності відповідно до власних інтересів і можливостей. Я переконаний, що компанії мають відігравати важливу роль у підтримці людей, які після нещасних випадків або інших життєвих подій живуть із видимою чи невидимою інвалідністю. Наш обов’язок — допомагати їм, відкривати нові можливості та підтримувати їхній професійний розвиток. Інклюзія є однією з ключових цінностей RAGT, і саме тому DuoDay має для нас таке важливе значення".
Амелі та Надя Оже: знайомство з адміністративними професіями
Розкажіть трохи про себе.
- Амелі: "Мене звати Амелі. Я маю аграрну освіту та пройшла професійну підготовку за спеціальністю помічника з домашнього догляду. Я родом із Родеза, тому добре знаю компанію RAGT. Зараз мене цікавить розвиток кар’єри в адміністративній сфері".
- Надя: "Мене звати Надя Оже. Я працюю асистенткою керівника у виробничому підрозділі RAGT Semences у Ле-Моліньє".
Що спонукало вас взяти участь у DuoDay і чого ви очікували від цього досвіду?
- Амелі: "До знайомства з Cap Emploi я нічого не знала про DuoDay. Моя консультантка розповіла мені про цю ініціативу як про можливість познайомитися з професією через практичне занурення. Якщо цей досвід допоможе мені краще зрозуміти сферу, в якій я хотіла б працювати, і побачити реальні перспективи, то це вже велика користь".
- Надя: "Я беру участь у DuoDay вже третій рік поспіль. Для мене цей день — чудова можливість для спілкування, обміну досвідом та особистого внеску в справді важливу ініціативу".
Як пройшов ваш DuoDay?
- Надя: "День розпочався зі знайомства, екскурсії підприємством і зустрічі з командами. Потім ми працювали разом над моїми щоденними завданнями. Я розповіла про структуру компанії та свої обов’язки, щоб дати загальне уявлення про свою професію. У другій половині дня ми детальніше зосередилися на окремих аспектах роботи. Особливо мене вражає те, наскільки тісно взаємодіють між собою всі співробітники. Навіть працюючи в адміністративній сфері, ми залишаємося тісно пов’язаними з виробництвом і сільським господарством".
- Амелі: "Мені було дуже цікаво поспостерігати за роботою людини, яка справді любить свою професію. Надя розповіла мені про свій кар’єрний шлях у RAGT і про те, як їй вдалося розвиватися в різних напрямах. Це надихає, адже показує, що можна змінюватися, навчатися новому й будувати кар’єру всередині компанії".
Що вам дав цей досвід?
- Амелі: "Я зрозуміла, що не варто слухати тих, хто каже, що щось неможливе. Не обов’язково все життя працювати на одній посаді. Навіть у межах однієї компанії можна розвиватися, навчатися, помилятися, приймати рішення та будувати власний шлях. І той факт, що компанії готові відкривати можливості для людей з інвалідністю, свідчить про те, що світ праці поступово стає більш інклюзивним. Це дуже надихає".
- Надя: "Цей досвід навчив мене простіше й зрозуміліше розповідати про свою роботу, ділитися знаннями та передавати свій досвід іншим. Він ще раз підтвердив моє переконання, що інклюзія є перевагою як для людей, так і для компаній".
Чи мають такі ініціативи, як DuoDay, реальний вплив?
- Амелі: "Я дуже рада, що взяла участь у цьому заході. Разом із Надією я змогла познайомитися з різними адміністративними професіями та роботою компанії загалом. Такі ініціативи допомагають змінювати ставлення до інвалідності та показують, що професійна реалізація й інвалідність цілком сумісні".
- Надя: "Це був дуже теплий і позитивний день. Мене особливо вразила зацікавленість Амелі та її щире бажання брати участь у всіх завданнях. Для мене DuoDay втілює цінності відкритості, взаємної підтримки та солідарності. Такі ініціативи допомагають формувати більш інклюзивну корпоративну культуру. Інвалідність — це не обмеження, яке потрібно долати, а різноманітність, яку варто приймати та цінувати".
Антуан та Олександр Жольфр: день із життя магазину RAGT Jardin et Maison
Розкажіть трохи про себе.
- Антуан: "Мене звати Антуан. Я здобув професійну освіту у сфері ландшафтного дизайну та благоустрою територій, а згодом проходив громадянську службу в будинку для людей похилого віку, де працював аніматором. Сьогодні я перебуваю на супроводі програми підтриманого працевлаштування та співпрацюю з Місцевою місією зайнятості. Я вже випробував себе в різних сферах, зокрема в продажах, щоб зрозуміти, який професійний шлях мені найбільше підходить".
- Олександр: "Мене звати Олександр Жольфр. Я працюю в RAGT уже 17 років. Сьогодні я керую магазином у Ла-Примобі, де відповідаю за роботу магазину, продажі, консультування клієнтів та розвиток команди".
Що спонукало вас взяти участь у DuoDay і чого ви очікували від цього досвіду?
- Антуан: "Мене зацікавило те, що DuoDay також відкритий для людей із невидимими формами інвалідності, до яких належу і я. У минулому я не завжди зустрічав розуміння, коли говорив про свої особливості. Тут же я відчув доброзичливе та підтримувальне ставлення. Те, що я побачив сьогодні, повністю відповідає моїм очікуванням".
- Олександр: "Цього року я беру участь у DuoDay вже втретє. Мені здається дуже важливим ділитися нашим професійним досвідом із людьми, які не знайомі з діяльністю компанії. Наша робота різноманітна, ми працюємо в дружній атмосфері, і такі зустрічі дозволяють поглянути на неї по-новому. Якщо чесно, одного дня навіть замало. Було б чудово продовжити такий формат щонайменше на два дні, щоб учасники могли краще зрозуміти особливості наших професій".
Як пройшов ваш день разом?
- Антуан: "Мене тепло зустріли та познайомили з командою. Мені надали необхідне обладнання й провели екскурсію магазином. Я також переглянув презентаційне відео про компанію. Пізніше ми працювали над оформленням різдвяної викладки товарів, а потім обідали разом із командою. Я мав змогу поповнювати полиці, консультувати клієнтів і навіть брати участь у продажах. Мені здається, що я швидко адаптувався. Після цього дня я зрозумів, що це робота, яку міг би виконувати".
- Олександр: "Я швидко побачив, що можу довіряти Антуану. Він самостійно проявляв ініціативу, цікавився завданнями та долучався до них у комфортному для себе темпі.
Що вам дав цей досвід?
- Антуан: "Я відкрив для себе багато аспектів професії, про які раніше навіть не замислювався. Наприклад, мене здивувала робота з організації торговельного простору та викладки товарів. Цей досвід показав мені, що компанії можуть працювати дуже по-різному. Тут я побачив уважне ставлення з боку керівників і колег. Раніше мені здавалося, що робота з товарами чи фізичні навантаження завжди є дуже складними, але я зрозумів, що це не обов’язково так. Цей день допоміг зруйнувати деякі стереотипи".
- Олександр: "Мені подобається можливість розповідати про нашу роботу та ділитися досвідом. Це дозволяє подивитися на власну професію під іншим кутом і додає нової енергії в повсякденну діяльність. Такі дні корисні для всіх, зокрема й для наших команд".
Чому, на вашу думку, такі ініціативи, як DuoDay, є важливими?
- Антуан: "Тому що вони допомагають людям відчути себе включеними в професійне життя, а не відстороненими від нього. Вони показують, що інвалідність не визначає можливості людини".
- Олександр: "Я сподіваюся, що знайомство з нашими професіями допоможе деяким учасникам знайти своє покликання. Було б чудово одного дня зустріти когось із наших учасників DuoDay уже як колегу в команді RAGT".
DuoDay 2025 вкотре дав учасникам можливість відкрити для себе різноманіття професій у RAGT та замислитися над новими, інколи несподіваними, кар’єрними перспективами.
Водночас цей день став цінним досвідом і для співробітників компанії. Вони мали нагоду поділитися своїми знаннями та досвідом, розповісти про свою професію і передати захоплення своєю справою. Таке спілкування сприяло зміцненню взаєморозуміння та стало джерелом корисного людського й професійного обміну.
Для команд участь у DuoDay стала можливістю на практиці втілити цінності відкритості, різноманіття та інклюзії, а також поглянути на свою професію по-новому — очима людей, які відкривають її для себе вперше.
Учасники та співробітники одностайно відзначають, що DuoDay є надихаючим і корисним досвідом, який хотілося б повторити. Адже одного дня часто недостатньо, щоб повною мірою відкрити для себе всі можливості та цінність такого формату взаємодії.
