DuoDay 2025: 4 Duos melden sich zu Wort

Wer sind Sie?

• Sabrina: "Mein Name ist Sabrina, und ich wechsle nach 18 Jahren im Einzelhandel den Beruf. Nach gesundheitlichen Problemen möchte ich eine Umschulung machen. Cap Emploi hat mir vorgeschlagen, am DuoDay teilzunehmen, um mich über eine Stelle zu informieren, und ich habe mich für RAGT entschieden.
• Laure: "Laure Saint-Pierre, ich bin Züchterin bei RAGT 2n. Ich arbeite in der Forschungsstation Druelle in der Forschungsabteilung für Futtermittel, Rasen und Nutzpflanzen.

Was hat dich dazu bewogen, am DuoDay teilzunehmen, und was hast du dir von dieser Erfahrung versprochen?

• Sabrina: "Ich wollte einen neuen Beruf kennen lernen und sehen, ob er mit meinen gesundheitlichen Problemen vereinbar ist, damit ich eventuell in diesen Bereich wechseln kann.
• Laure: "Ich würde sagen, dass jede Gelegenheit eine gute Gelegenheit ist, Leute kennen zu lernen. Es ist eine Chance, herauszufinden, ob es Leute gibt, die sich für meinen Beruf interessieren könnten, und wenn ja, ob er mit meinem Beruf vereinbar ist. Wenn eine Stelle frei wird, weiß man, an wen man sich wenden muss. Und wenn es nicht passt, ist das auch nicht weiter schlimm. Es ist immer gut, Leute zu treffen.

Wie ist euer Tag als Duo verlaufen?

• Sabrina: "Zuerst hat mich Laure in das Unternehmen eingeführt, dann in die Parzellen. Sie hat mir erklärt, wie alles funktioniert und wie das Saatgut ausgewählt wird. Ich konnte das ofengetrocknete Gras abwiegen, es beschriften und die Samen sortieren.
• Laure: "Sabrina hatte die Gelegenheit, mit mehreren Mitarbeitern der Selektion zu arbeiten. Das waren Aufgaben, die das Team täglich ausführt.

Was haben Sie aus dieser Erfahrung gelernt?

• Sabrina: "Da mein Mann in der Landwirtschaft arbeitet, konnte ich mir ein Bild davon machen, wie es ist, in diesem Sektor zu arbeiten. Ich hatte keine Ahnung, dass es so viele Varianten gibt, bevor man das richtige Saatgut findet. Es war wirklich interessant zu entdecken, dass es in der Landwirtschaft noch andere Dinge gibt. Es ist eine andere Art von Arbeit als die beim Bauern".
• Laure: "Sabrina ist eine wirklich nette Person, daher war es eine gute Gelegenheit, mit ihr zu sprechen. Es war umso interessanter, weil sie schon ein wenig über die Landwirtschaft wusste. Ich denke, dass sie sich die Arbeit aus erster Hand ansehen konnte, um sich vorzustellen, wie es in der Saison sein könnte. Es war wirklich eine Freude, sie hier zu haben.

Glauben Sie, dass Initiativen wie der DuoDay eine Wirkung haben?

• Sabrina: "Es ist eine Erfahrung, die uns neue Perspektiven eröffnet. Wir kennen nicht alle Berufe, die es gibt, und diese Tage können uns helfen, Berufe zu ergreifen, an die wir vielleicht nicht gedacht hätten. Als jemand, der im Moment nicht weiß, wo er eine Umschulung machen soll, hätte ich nie gedacht, dass das wenige Wissen, das ich über die Landwirtschaft habe, bei der Jobsuche von Vorteil sein könnte. Wenn ich alles noch einmal machen müsste, würde ich es tun.
• Laure: "Ich habe noch nie am DuoDay teilgenommen, aber ich würde mich freuen, nächstes Jahr wieder dabei zu sein. Ich würde sogar sagen, dass diese Aktion nicht lange genug dauert, weil man kaum Zeit hat, sich mit der Person zu unterhalten, bevor sie schon wieder weg ist. Im Juli hatten wir bereits eine Person mit gesundheitlichen Problemen aufgenommen, die innerhalb des Unternehmens den Arbeitsplatz wechselte: Es handelte sich um einen so genannten betreuten Versuch. Es war eine Art erweiterter DuoDay, der zehn Tage dauerte. Diese Art von Initiative öffnet die Tür für großartige Begegnungen".

Wer sind Sie?

• Thomas: "Mein Name ist Thomas. Aufgrund eines Arbeitsunfalls musste ich mich umorientieren. Zurzeit mache ich eine Ausbildung zum Illustrator.
• Fabrice: "Fabrice Raynal, ich bin Leiter der Abteilung Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit bei RAGT SA.

Was hat dich dazu bewogen, am DuoDay teilzunehmen und was erhoffst du dir von dieser Erfahrung?

• Thomas: "Ich wusste nichts von DuoDay. Ich habe durch Cap Emploi von dieser Initiative erfahren. Das ist die Art von Tag, die einem Ideen geben kann. Ich war nicht abgeneigt, ein neues Umfeld zu entdecken. Im Gegenteil, ich war eher neugierig, wie RAGT kommuniziert.
• Fabrice: "Bei RAGT beteiligen wir uns seit mehreren Jahren am DuoDay. Es ist Teil des Wunsches der Gruppe, Zugänglichkeit und Integration zu fördern. Die Aufnahme eines Praktikanten ist eine Möglichkeit, eine Idee zu entdecken, zu bestätigen oder nicht und sich vielleicht zu orientieren. Es ist zwar nur ein kurzer Tag, aber man hat trotzdem die Möglichkeit, sich einige Dinge anzuschauen und eine klarere Vorstellung zu bekommen.

Wie verlief Ihr Tag mit dem Duo?

Thomas: "Ich habe ein Team von 4 Leuten kennengelernt, die wirklich gut miteinander auszukommen scheinen und ihre Arbeit koordinieren. Jeder hat mir gezeigt, was er gut kann. Das war der Punkt, an dem ich die Dinge interessant fand. Ich habe gesehen, dass es viel Kreativität in der Kommunikation gibt, aber auch viel Beratung.

Was hast du aus dieser Erfahrung gelernt?

Thomas: "Ich bin von Natur aus neugierig, und diese Erfahrung hat es mir ermöglicht, Dinge zu entdecken, die ich sonst wahrscheinlich nie zu Gesicht bekommen hätte. Heute habe ich Fachleute getroffen und aus erster Hand erfahren, wie ihr Tag organisiert ist und wofür sie arbeiten. Aus beruflicher Sicht kann die Kommunikation ein Weg nach vorne sein.

Haben Ihrer Meinung nach Initiativen wie DuoDay eine Wirkung?

• Thomas: "Diese Initiativen helfen, Verbindungen zu schaffen. Schließlich ist es wichtig, neue Leute zu treffen. Sie ermöglichen es einem, verschiedene Bereiche zu entdecken, an die man nicht unbedingt gedacht hätte. Das kann uns aufhalten, aber es kann uns auch neue Überzeugungen geben.
• Fabrice: "Ich würde sagen, dass für jemanden, der im Leben einen Unfall hatte und sich neu orientieren muss, diese Tage eine gute Gelegenheit sind, andere Aspekte des Arbeitslebens kennen zu lernen, die seinen Wünschen entsprechen. Ich denke, dass wir als Unternehmen eine Rolle dabei spielen müssen, Menschen zu helfen, die einen Unfall hatten und nun eine sichtbare oder unsichtbare Behinderung haben. Es ist unsere Pflicht, sie zu unterstützen und ihnen Türen zu öffnen. Inklusion ist ein wichtiger Wert bei RAGT, und deshalb ist der DuoDay so wichtig.

Wer sind Sie?

• Amélie: "Mein Name ist Amélie. Ich habe ein BTS in Landwirtschaft und eine Ausbildung als Haushaltshilfe. Da ich in Rodez geboren bin, kenne ich natürlich RAGT. Ich habe vor, in die Verwaltung zu gehen.
• Nadia: "Nadia Augé, ich bin Direktionsassistentin in der Produktionsabteilung von RAGT Semences in Les Molinières.

Was hat dich dazu bewogen, am DuoDay teilzunehmen und was erhoffst du dir von dieser Erfahrung?

• Amélie: "Ich wusste nicht wirklich etwas über DuoDay, mein Berater bei Cap Emploi hat mir davon erzählt. Die Idee war, durch das Eintauchen in einen Beruf etwas herauszufinden. Wenn ich dadurch etwas Nützliches erfahre und die Welt, in der ich mich bewegen möchte, besser verstehe, wird mir diese Erfahrung helfen, mich auf etwas Konkretes vorzubereiten".
• Nadia: "Dies ist das 3. Jahr in Folge, in dem ich am DuoDay teilnehme! Für mich ist dieser Tag eine echte Gelegenheit, mich auszutauschen, zu teilen und zu einem sinnvollen Prozess beizutragen".

Wie ist Ihr DuoDay verlaufen?

• Nadia: "Der Tag begann mit einer Begrüßung, einem Rundgang durch die Räumlichkeiten und einem Treffen mit den Teams und Mitarbeitern. Dann arbeiteten wir Seite an Seite an meiner Aufgabe. Ich stellte das Organigramm und meine Aufgaben vor, wodurch ich einen Überblick über meine Arbeit erhielt. Am Nachmittag bot ich ihr an, einen bestimmten Punkt zu entwickeln, um ihr etwas Zeit zu geben. Was auffällt, ist, dass die Beziehungen zwischen uns stark sind: Wir sind alle miteinander verbunden, wir bilden ein Team. Auch wenn wir eine administrative Seite haben, bleiben wir alle mit dem Bereich und dem Beruf verbunden".
• Amélie: "Ich fand es interessant, mich mit jemandem auszutauschen, der seinen Beruf mit Leidenschaft ausübt. Sie erklärte mir, dass sie, seit sie bei RAGT ist, eine Reihe verschiedener Aufgaben übernehmen konnte. Das ist ermutigend, denn es zeigt, dass man sich verändern kann, dass man das Recht dazu hat und dass das Unternehmen Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Was haben Sie aus dieser Erfahrung gelernt?

• Amélie: "Ich habe gelernt, dass man nicht auf Leute hören sollte, die sagen, dass es unmöglich ist. Man muss auch nicht 30 oder 40 Jahre lang im selben Job bleiben. Auch innerhalb eines Unternehmens kann man sich weiterentwickeln, lernen, Fehler machen, Entscheidungen treffen und seinen eigenen Weg gehen. Und die Tatsache, dass Unternehmen bereit sind, Menschen mit Behinderungen einzustellen, zeigt, dass sich die Arbeitswelt allmählich in Richtung Inklusion bewegt. Das ist sehr motivierend für die Zukunft.
• Nadia: "Bei dieser Veranstaltung habe ich gelernt, einfacher über meine Arbeit zu sprechen und an der Übertragung und Vermittlung zu arbeiten. Der Tag hat mich in meiner Überzeugung bestärkt, dass Inklusion ein Gewinn ist, sowohl menschlich als auch beruflich".

Haben Initiativen wie der DuoDay Ihrer Meinung nach eine Wirkung?

• Amélie: "Ich bin froh, dass ich an diesem Tag teilgenommen habe. Mit Nadia habe ich alle Verwaltungsstellen und die Räumlichkeiten kennengelernt, was mir eine globale Sichtweise ermöglicht hat. Sowohl für die Unternehmen als auch für uns, die Bewerber, tragen diese Initiativen dazu bei, die Sichtweise der Menschen auf Behinderungen zu ändern und zu zeigen, dass Behinderung und Beschäftigung Hand in Hand gehen können.
• Nadia: "Es war ein sehr angenehmer und fürsorglicher Tag. Was mir auffiel, war, dass Amélie sich für die Aufgaben interessierte und mit viel Motivation dabei war. Für mich verkörpert der DuoDay unsere Werte der Offenheit und Solidarität und trägt dazu bei, unsere Unternehmenskultur in Richtung eines integrativen Ansatzes zu verändern. Eine Behinderung ist kein Unterschied, den man kompensieren muss, sondern eine Bereicherung, die es zu integrieren gilt.

Wer sind Sie?

• Antoine: "Mein Name ist Antoine. Ich habe eine Berufsmatura im Landschaftsbau gemacht, dann einen Zivildienst in einem EHPAD (Altersheim) als Animateur. Heute bin ich bei der Mission Locale registriert und werde vom Programm für unterstützte Beschäftigung betreut. Ich habe verschiedene Bereiche ausprobiert, z. B. den Verkauf, um zu sehen, ob ich es zu etwas bringen kann.
• Alexandre: "Mein Name ist Alexandre Jolfre. Ich habe viel Erfahrung bei RAGT gesammelt, seit ich vor 17 Jahren in das Unternehmen eingetreten bin. Heute leite ich das Geschäft in La Primaube, wo ich für den Verkauf, die Beratung und den Kundenkontakt zuständig bin.

Was hat dich dazu bewogen, am DuoDay teilzunehmen, und was erhoffst du dir von dieser Erfahrung?

• Antoine: "Was mich motiviert hat, war, dass der DuoDay sich auch an Menschen mit unsichtbaren Behinderungen richtet, was bei mir der Fall ist. Wenn ich früher darüber gesprochen habe, wurde das nicht gut aufgenommen. Hier habe ich ein fürsorgliches und beruhigendes Umfeld gefunden. Was ich heute gesehen habe, ist genau das, was ich mir vorgestellt habe.
• Alexandre: "Das ist das dritte Mal, dass ich teilnehme. Ich finde es sehr positiv, dass wir unseren Alltag mit Menschen von außerhalb des Unternehmens teilen können. Unsere Aufgaben sind vielfältig, wir arbeiten in einer freundlichen Atmosphäre, und diese Momente des Austauschs bringen eine andere und bereichernde Sichtweise. Ein Tag ist fast zu kurz. Ich wäre dafür, dass er mindestens zwei Tage dauert, damit unsere Paare einen detaillierteren Einblick in die Aktivitäten im Rahmen unserer Missionen erhalten".

Wie ist Ihr Tag als Duo verlaufen?

• Antoine: "Ich wurde willkommen geheißen und dem Team vorgestellt. Sie haben mir die Ausrüstung geliehen und mir eine Führung über das Gelände gegeben. Ich sah mir auch ein Unternehmensvideo an. Danach arbeiteten wir an der Inszenierung einer Gondel für Weihnachten, bevor wir mit dem Team zu Mittag aßen. Ich konnte Regale einräumen, einen Kunden beraten und sogar einen Verkauf abschließen. Ich habe das Gefühl, dass ich mich schnell einarbeite. Nach dem, was ich heute gesehen habe, ist das ein Job, den ich machen könnte".
• Alexandre: "Ich habe schnell gemerkt, dass ich ihm vertrauen und ihn sich selbst überlassen kann. Er war in der Lage, sich selbst zu informieren und sich an den Aufgaben zu beteiligen, die er wollte, und zwar in dem Tempo, das er wollte.

Was haben Sie aus dieser Erfahrung gelernt?

• Antoine: "Ich habe eine Vision des Berufs entdeckt, die ich nicht kannte, und Aspekte, die ich mir nicht vorgestellt hatte. Das gilt zum Beispiel für die Gestaltung der Regale. Diese Erfahrung hat mir gezeigt, dass nicht alle Unternehmen auf dieselbe Weise arbeiten. Hier habe ich einige fürsorgliche Manager kennen gelernt. Früher dachte ich immer, dass manuelle Arbeit oder Handling-Jobs zwangsläufig sehr schwer sind, aber ich habe festgestellt, dass das nicht immer der Fall ist. Das räumt mit einigen Klischees auf.
• Alexandre: "Was mir gefällt, ist die Möglichkeit, unsere Arbeit mit anderen zu teilen. Das ist erfrischend und bringt neuen Schwung in unser tägliches Leben. Diese Tage sind eine Bereicherung für alle, auch für unsere Mitarbeiter.

Warum halten Sie Initiativen wie den DuoDay für so wichtig?

• Antoine: "Weil sie es uns ermöglichen, Menschen einzubeziehen und sie nicht abzulehnen. Wir vermeiden es, ihnen zu sagen, dass sie aufgrund ihrer Behinderung nicht fähig sind".
• Alexandre: "Ich hoffe, dass einige Menschen durch die Entdeckung unserer Berufe einen Weg finden, der zu ihnen passt. Es wäre schön, einige unserer Duos als voll integrierte Kollegen bei RAGT wiederzutreffen!