Arbeiten bei RAGT

Mehr als nur ein Job - eine Karriere im Dienste der Innovation und der Landwirtschaft.

Unsere Vision

RAGT wurde 1919 von Landwirten aus dem Aveyron gegründet und setzt seine Geschichte fort, angetrieben von Engagement und Innovation, um die Landwirtschaft von morgen zu gestalten. Heute ist RAGT ein wichtiger Akteur in der landwirtschaftlichen Wertschöpfungskette und erfüllt diese Mission weltweit. Eine Mission, die 2.000 Frauen und Männer in mehr als 50 Ländern vereint.

Warum Sie sich uns anschließen sollten

Politik der kontinuierlichen Weiterbildung
Dank ihres mehrjährigen Kompetenzentwicklungsplans und eines breiten Katalogs bereichsübergreifender Fortbildungsmaßnahmen in Frankreich bietet die Gruppe die Möglichkeit, sich während der gesamten beruflichen Laufbahn weiterzubilden.
Strategie der Mobilität
Der vielfältige Umfang der Gruppe in Bezug auf Aktivitäten, Berufe oder auch Standorte an unseren 130 Standorten bietet vielfältige Möglichkeiten der Mobilität innerhalb von RAGT.
Chancengleichheit, Integration und Vielfalt
RAGT schätzt Unterschiede und setzt sich beispielsweise für die berufliche Eingliederung und Weiterbeschäftigung von behinderten Arbeitnehmern ein, indem sie eine spezielle Politik verfolgt, die Partnerschaften mit Akteuren der Eingliederung und Beschäftigung sowie gemeinschaftliche Veranstaltungen zu diesem Thema verbindet.
Dynamischer sozialer Dialog
Personalvertretungsinstanzen in den wichtigsten Einheiten der Gruppe, wie z. B. ein gemeinsamer CSE der neun wichtigsten Einheiten der Gruppe in Frankreich oder ein Arbeitsrat in Deutschland, sorgen regelmäßig und gemeinsam für den Dialog und den Austausch über wichtige Themen wie die Strategie der Gruppe, Arbeitszeit, Sozialschutz, Lohnsparen etc.
Vergütung
RAGT bietet ein attraktives Gehaltspaket, das Sozialleistungen, Leistungsprämien usw. umfasst. Das Vergütungssystem stützt sich auf einen Prozess der jährlichen Gehaltsüberprüfung, der Transparenz und Fairness miteinander verbindet.
Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben
Initiativen zur Unterstützung dieses Gleichgewichts sind von grundlegender Bedeutung, z. B. hat die Gruppe in Frankreich eine Vereinbarung über Telearbeit sowie eine Vereinbarung über berufliche Gleichstellung und Lebensqualität am Arbeitsplatz.
Gesundheit und Sicherheit
Im Rahmen einer dynamischen und engagierten Konzernpolitik werden in Frankreich spezielle Maßnahmen durchgeführt, um Risiken zu antizipieren und ihnen vorzubeugen.
"Sicherheit geht alle an, ist ein persönliches Ziel für jeden Einzelnen".

In einigen Zahlen

88 /100 allgemeiner Spielstand des Index für berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern 2026
250 in der Gruppe angebotene Berufe
2 079 Mitarbeiter weltweit
40 Nationalitäten, die in der Gruppe vertreten sind
+500 organisierte Schulungen pro Jahr

Unsere DNA

Bei RAGT geht Innovation über die Forschung hinaus. Sie durchdringt unser Fachwissen, inspiriert die Arbeitsweisen und beschleunigt die beruflichen Laufbahnen.

Seit ihrer Gründung ist die Gruppe innovativ, um sich den Herausforderungen der Landwirtschaft zu stellen, aber auch um neue Wege der Zusammenarbeit, des Fortschritts und der Teamarbeit zu finden. Jeden Tag kultiviert sie ein Umfeld, in dem Ideen zum Ausdruck kommen, Talente unterstützt und Wagemut gefördert werden.

Durch die Aufwertung der Vielfalt, die Förderung der Integration und die Verteidigung der Chancengleichheit bekräftigt RAGT eine Vision, die ihren Gründungsprinzipien treu bleibt: die Vision eines leistungsstarken, ehrgeizigen und menschlichen Unternehmens, das im Dienste einer nachhaltigen Landwirtschaft etwas wagt, vereint und sich neu erfindet.

Unsere fachlichen Expertisen bei RAGT

RAGT stützt sich auf eine Vielfalt an Know-how und Spezialisierungen, die den Reichtum der landwirtschaftlichen Welt widerspiegeln. Ob in der Forschung, der Produktion, dem Vertrieb oder der energetischen Verwertung, jedes Fachwissen spielt eine wesentliche Rolle beim Aufbau einer leistungsfähigen und nachhaltigen Landwirtschaft. Mit mehr als 250 Arbeitsplätzen bietet RAGT jedem die Möglichkeit, konkret zu sinnvollen Projekten beizutragen und sich in einem vielfältigen Umfeld in Frankreich und auf internationaler Ebene weiterzuentwickeln.

Entdecken Sie unsere Studiengänge und finden Sie den Studiengang, der zu Ihnen passt:

Pflanzenforschung und -innovation

Eine hochmoderne wissenschaftliche Einrichtung, die sich der Sortenentwicklung widmet. Sie vereint Fachkenntnisse in quantitativer Genetik, Biotechnologie, landwirtschaftlichen Experimenten, Bioinformatik und statistischer Analyse, um Saatgut und Lösungen zu entwickeln, die den Herausforderungen der Zukunft gerecht werden.

Produktion und Agrarwissenschaften

Ein Bereich von Berufen, die im Leben verankert sind und die Vermehrung von Saatgut auf dem Feld, die Steuerung der Kulturen, die Bodenanalyse und die agronomische Beratung von Kunden und Partnern gewährleisten.

Qualität und Konformität

Eine strenge Kontrollkette zur Gewährleistung einer gleichbleibenden Qualität und einer vollständigen Rückverfolgbarkeit - bei Saatgut vom Feld bis zum Sack, bei Lebensmitteln von der Fabrik bis zum Bauernhof.

Betrieb und Industrie

Umfassendes Know-how in den Bereichen Industrie und Logistik: Herstellung und Verpackung in der Fabrik, lokale und internationale Lieferketten, Steuerung von Zulieferern, Logistik, Export von Saatgut und Lieferung von Lebensmitteln.

Geschäftsentwicklung und Marketing

Ein strategischer Bereich im Dienste der lokalen und internationalen Kunden aus der Landwirtschaft und dem Einzelhandel. Er vereint Handelsberufe im BtoB-Bereich (professioneller Vertrieb, Export) und im BtoC-Bereich (direkte Beziehungen zu Landwirten) sowie Fachkenntnisse in den Bereichen Produktmarketing und technische Entwicklung.

Vertrieb in Geschäften

Nachbarschaftsläden im Herzen der Gebiete, in denen die Teams die Kunden (breite Öffentlichkeit oder landwirtschaftliche Fachleute) empfangen und zu Produkten beraten, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Biomasse

Eine an der Kreislaufwirtschaft orientierte Aktivität, die landwirtschaftliche Nebenprodukte in lokale und nachhaltige Energie umwandelt.

Unterstützung und Querschnittsfunktionen

Fachkenntnisse, die die Gesamtleistung der Organisation dank einer internalisierten Querschnittskompetenz in den Bereichen Finanzen, Steuern, Personalwesen, CSR, Informationssysteme, Recht oder auch Kommunikation sicherstellen.