Більше, ніж просто робота, кар'єра на службі інновацій та сільського господарства
Заснована у 1919 році фермерами Авейрона, компанія RAGT уже понад століття розвивається завдяки поєднанню відданості своїй справі та прагнення до інновацій, формуючи сільське господарство майбутнього.
Сьогодні RAGT є одним із провідних учасників аграрного сектору та реалізує свою місію в усьому світі. Ця місія об’єднує понад 2 000 співробітників у більш ніж 50 країнах, які щодня працюють задля розвитку сталого та інноваційного сільського господарства.
Завдяки багаторічній програмі розвитку компетенцій та широкому каталогу міжфункціональних навчальних курсів у Франції, Група створює для своїх співробітників умови для безперервного професійного розвитку протягом усього кар’єрного шляху.
Завдяки різноманітності напрямів діяльності, бізнес-підрозділів і географічної присутності на понад 130 об’єктах, Група RAGT відкриває широкі можливості для професійної мобільності та кар’єрного розвитку своїх співробітників.
RAGT цінує різноманітність і створює умови для рівних можливостей усіх співробітників. Зокрема, Група реалізує політику підтримки професійної інтеграції та збереження зайнятості працівників з інвалідністю, поєднуючи співпрацю зі спеціалізованими організаціями у сфері працевлаштування та інклюзії з інформаційними й просвітницькими заходами для працівників.
Представницькі органи працівників, що функціонують на ключових підприємствах Групи, зокрема Спільний соціально-економічний комітет (CSE), який об’єднує дев’ять основних підприємств RAGT у Франції, та Робоча рада в Німеччині, забезпечують постійний соціальний діалог і конструктивний обмін думками.
У межах цього діалогу на основі партнерського підходу обговорюються важливі питання діяльності Групи, зокрема її стратегія розвитку, організація робочого часу, соціальний захист працівників, програми заощаджень для персоналу та інші аспекти трудових відносин.
RAGT пропонує конкурентний пакет винагороди, який включає додаткові соціальні гарантії, премії за результатами роботи та інші пільги. Система оплати праці ґрунтується на щорічному перегляді заробітної плати, забезпечуючи прозорість, справедливість і визнання внеску кожного співробітника.
Ініціативи, спрямовані на підтримку балансу між професійним і особистим життям, є важливою складовою кадрової політики Групи. Зокрема, у Франції діють угоди про дистанційну роботу, а також про забезпечення професійної рівності та покращення якості трудового життя співробітників.
Завдяки активній та послідовній політиці Групи у Франції впроваджуються цілеспрямовані заходи з прогнозування, запобігання та мінімізації професійних ризиків.
Безпека є спільною відповідальністю кожного та особистим пріоритетом для всіх співробітників.
У RAGT інновації виходять далеко за межі досліджень. Вони є частиною нашої культури, надихають нас у щоденній роботі та відкривають нові можливості для професійного розвитку.
Від дня заснування Група впроваджує інновації, щоб відповідати на виклики сільського господарства та створювати нові підходи до співпраці, розвитку й досягнення спільних цілей. Щодня ми формуємо середовище, у якому народжуються нові ідеї, розкриваються таланти та заохочується ініціативність.
Цінуючи різноманітність, підтримуючи інклюзивність і забезпечуючи рівні можливості, RAGT втілює бачення, що відповідає її основоположним цінностям: бути ефективною, амбітною та відповідальною компанією, яка сміливо впроваджує зміни, об’єднує людей і постійно розвивається заради сталого майбутнього сільського господарства.
RAGT об’єднує широкий спектр компетенцій і професійних спеціалізацій, що відображають багатогранність сучасного сільського господарства. Дослідження, виробництво, дистрибуція та відновлювана енергетика — кожен напрям діяльності робить свій внесок у розвиток ефективного та сталого сільського господарства.
Маючи понад 250 професій, RAGT надає кожному можливість долучатися до важливих проєктів, реалізовувати свій потенціал і будувати кар’єру в різноманітних професійних середовищах як у Франції, так і за її межами.
