Discapacidad: RAGT se compromete
En el marco de su política de discapacidad, la RAGT se compromete a integrar y mantener en plantilla a trabajadores discapacitados, y adopta medidas de sensibilización entre sus empleados.
La última acción llevada a cabo hasta la fecha es la participación activa de la RAGT en el programa nacional DuoDay. El objetivo de este plan es permitir que un trabajador discapacitado pase un día descubriendo una empresa y un puesto de trabajo, gracias a la participación de tutores voluntarios. Para esta primera participación, se formaron no menos de 16 dúos, empleados de la RAGT y personas con discapacidad, en diferentes actividades del Grupo, como RRHH, comunicación DSITN, tiendas, logística, investigación, la planta de fabricación de semillas y la división de producción.
Es una oportunidad para animar a las personas a emprender carreras profesionales en el futuro y, sobre todo, para cambiar la forma de ver la discapacidad y demostrar la viabilidad de integrar a trabajadores discapacitados en nuestros equipos, sea cual sea su profesión.
"Esta experiencia ha sido muy gratificante para ellos y para nosotros. Hemos podido mostrarles lo que hacemos a diario", explica Alexandre Jolfre, responsable de la tienda RAGT Jardin & Maison de La Primaube.
Todas las parejas se mostraron unánimes en su deseo de repetir la experiencia el año que viene. ¡La 2ª participación de la RAGT en 2024 ya está prevista!
