Compromiso RSE

Como actor principal en el mundo de la agricultura, el Grupo RAGT sigue desarrollando su política de RSE y sitúa la responsabilidad social en el centro de su desarrollo.

Nuestra visión

Desde hace más de 100 años, RAGT innova en los frentes técnico, tecnológico y humano para ayudar al mundo agrícola a encontrar soluciones mejor adaptadas a los retos a los que se enfrenta.

Desarrollando el progreso social y aplicando la RSE como base de su organización, el Grupo RAGT impulsa y difunde sus compromisos en cada ámbito de actividad.

Natacha Alaux, Secretaria General RAGT SA — Natacha Alaux, Secretaria General de RAGT

Nuestras prioridades estratégicas

Reducir nuestra huella ecológica
A través de una política alineada con la Estrategia Nacional de Reducción de Emisiones de Carbono, RAGT está tomando medidas para limitar su impacto ecológico y contribuir al del mundo agrícola.
Compromiso con la calidad de vida y las condiciones de trabajo
Comprometida con las condiciones de trabajo de sus empleados, RAGT se ha fijado una alta prioridad en todos los aspectos de la seguridad en el trabajo.
Transición hacia una agricultura sostenible
Mediante la innovación varietal, la presencia local y la experiencia sobre el terreno, RAGT participa activamente en la construcción de modelos agrícolas más resistentes y virtuosos para el futuro.

En acciones

Eje 1
Reducir nuestro impacto medioambiental
- Realizar una evaluación del carbono de los ámbitos 1, 2 y 3 para identificar las principales fuentes de emisión y preparar la trayectoria climática del Grupo.
- Modernizar las instalaciones para reducir su impacto en carbono y mejorar su rendimiento energético (energía geotérmica en RAGT Seeds UK, planta de producción fotovoltaica en Albi, despliegue de LED en los centros industriales, etc.).
- Contribuir a la descarbonización de la agricultura utilizando herramientas de medición para evaluar el impacto en el carbono de nuestras soluciones de semillas.
- Genotipado de variedades adaptadas al cambio climático: aumento de la proporción de variedades de maíz tolerantes a la sequía, desarrollo de semillas híbridas de trigo, etc.
Eje 2
Mejorar la calidad de vida y las condiciones de trabajo
- Elaborar un programa de "Gestión de la salud y la seguridad" para estructurar este aspecto y desarrollar acciones preventivas internas.
- Apoyar a los empleados discapacitados y sensibilizar a todos los empleados y directivos sobre la necesidad de trabajar juntos
- Negociación de un nuevo acuerdo sobre el tiempo de trabajo para promover la conciliación de la vida laboral y familiar de los empleados
Eje 3
Transición hacia una agricultura sostenible
- A continuación del programa "Cap Jeune" de apoyo a las nuevas empresas (producción animal y vegetal).
- Estructuración de cadenas de suministro sostenibles a lo largo de la cadena de valor de RAGT, ofreciendo productos locales, éticos y sostenibles y una remuneración justa para los agricultores (cadena de suministro de trigo blando sin insecticidas, cadena de suministro de trigo blando "Nos blés d'ici" con la etiqueta "Agri éthique", cadena de suministro de trigo duro de primera calidad 100% producido en Francia).
- Nuestra actividad de Distribución Agrícola (Plateau Central) se ha adherido al movimiento PADV (Pour une Agriculture Du Vivant), cuyo objetivo es favorecer la regeneración de los suelos.