Niepełnosprawność: RAGT podejmuje zobowiązanie

Opublikowano 7 grudnia 2023

W ramach swojej polityki dotyczącej niepełnosprawności, RAGT zobowiązuje się do integracji niepełnosprawnych pracowników i utrzymania ich na rynku pracy, a także podejmuje kroki w celu zwiększenia świadomości wśród swoich pracowników.

Najnowszym dotychczasowym działaniem jest aktywny udział RAGT w krajowym programie DuoDay. Celem tego programu jest umożliwienie niepełnosprawnemu pracownikowi spędzenia dnia na odkrywaniu firmy i pracy dzięki zaangażowaniu opiekunów-wolontariuszy. W ramach pierwszego udziału w programie utworzono nie mniej niż 16 duetów, pracowników RAGT i osób niepełnosprawnych, w ramach różnych działań Grupy, w tym HR, komunikacji DSITN, sklepów, logistyki, badań, zakładu produkcji nasion i działu produkcji.

Jest to okazja, aby zachęcić ludzi do podjęcia kariery w przyszłości, a przede wszystkim zmienić sposób, w jaki patrzymy na niepełnosprawność i zademonstrować możliwość integracji niepełnosprawnych pracowników w naszych zespołach, niezależnie od ich zawodu.

"To doświadczenie było bardzo satysfakcjonujące zarówno dla nich, jak i dla nas. Mogliśmy pokazać im, czym zajmujemy się na co dzień" - wyjaśnia Alexandre Jolfre, kierownik sklepu RAGT Jardin & Maison w La Primaube.

Wszystkie pary jednogłośnie wyraziły chęć powtórzenia tego doświadczenia w przyszłym roku. Drugi udział RAGT w 2024 roku jest już planowany!

To powinno cię zainteresować

Wszystkie wiadomości